Reduced price! Kariyer Değerleri Ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik View larger

Kariyer Değerleri Ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik

9786058443150

New product

Dil: Türkçe Sayfa Sayısı: 256 Basım Tarihi: 2015 Baskı Sayısı: 1. BASKI Kitap Boyutu: 162x230 mm Ağırlığı: 1 Cilt Bilgisi: Dikişsiz Yapıştırma Kağıt Bilgisi: 70 gr 1. Hamur Kapak Bilgisi: 350 gr Mat Kuşe

More details

52 Items

24,80 TL tax incl.

-20%

31,00 TL tax incl.

Data sheet

Dili Türkçe
Sayfa Sayısı 256
Basım Tarihi 2015
Baskı Sayısı 1. Baskı
Boyutları 162X230 Mm
Ağırlık 1
Cilt Dikişsiz Yapıştırma
İç Kağıt 70 Gr 1. Hamur
Kapak Kağıdı 350 Gr Mat Kuşe
Yazar Ayşenur Öktem Özgür
Yayınevi Kitapana
Kategorisi Araştırma-İnceleme
Alt Kategorisi İnceleme Araştırma

More info

KARİYER DEĞERLERİ VE ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK 21. yüzyılda, bilgi ve teknoloji çağına geçiş süreci hızlanmış, küreselleşme ve hızlı teknolojik değişmeler tüm çalışma yaşamını etkisi altına almıştır. İşletmelerin küçülmesi ve yataylaşması, belirli süreli iş sözleşmesi ile istihdam edilme ve sürekli olarak değişen işler nedeniyle, kariyer yolları belirsizleşmiştir. Bu nedenle, bireyler işgücü piyasasında bir iş sahibi olabilmek ve kariyerlerini geliştirebilmek için bilgi, beceri ve yeteneklerinin farkında olmalıdır. Söz konusu niteliklerin farkına varılabilmesinde ise, kariyer değerleri büyük önem taşımaktadır. Diğer yandan, istihdam edilebilirlik, bireyin işgücü piyasasında bir iş sahibi olabilmesi, elde ettiği işi sürdürme ve yeni bir işin gerekliliklerini karşılamak için benzer işletmelerde roller ve işler arasında geçiş yapabilme becerisi ile ilgilidir. Bu nedenle, bireyin sahip olduğu beşeri ve sosyal sermayesi, mesleki uzmanlığı, değişime açıklığı, uyum yeteneği, esnekliği ile ekonomik koşulları onun istihdam edilebilirliğini ve işgücü piyasasında bir iş bulabileceğine yönelik algısını etkileyebilmektedir. Bu bağlamda, bireylerin kariyer değerlerinin ve bu değere bağlı olarak niteliklerinin belirlenip geliştirilmesi istihdam edilebilirlik algısını olumlu yönde desteklemektedir. Kitabın amacı, bireyin sahip olduğu kariyer değeri ile istihdam edilebilirlik algısı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu doğrultuda, bireylerin sahip oldukları kariyer değerine göre, işgücü piyasasında bir iş bulabileceklerine yönelik algıları belirlenmektedir. Dolayısıyla, "kariyer değeri nedir, nasıl belirlenir?", "istihdam edilebilirlik nedir?", "istihdam edilebilirlik nasıl geliştirilir ve istihdam edilebilirliği etkileyen faktörler nelerdir?" gibi pek çok soruya cevap bulunabilecek olan kitap, söz edilen konularla ilgilenen öğrencilere, öğrencileri kariyer değerlerine uygun mesleklere yönlendirmeleri konusunda eğitimcilere, iş arayanlara ve çalışanlara yol gösterici niteliktedir.

Reviews

No customer reviews for the moment.

Write a review

Kariyer Değerleri Ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik

Kariyer Değerleri Ve Algılanan İstihdam Edilebilirlik

Dil: Türkçe Sayfa Sayısı: 256 Basım Tarihi: 2015 Baskı Sayısı: 1. BASKI Kitap Boyutu: 162x230 mm Ağırlığı: 1 Cilt Bilgisi: Dikişsiz Yapıştırma Kağıt Bilgisi: 70 gr 1. Hamur Kapak Bilgisi: 350 gr Mat Kuşe

Taksitler

axs
Taksit Aylık Toplam
1 24.80 Peş. Fiy.
3 8.27 Peş. Fiy.
max
Taksit Aylık Toplam
1 24.80 Peş. Fiy.
2 12.40 Peş. Fiy.
3 8.27 Peş. Fiy.
4 6.20 Peş. Fiy.
kvt
Taksit Aylık Toplam
1 25.35 25.35 TL

14 other products in the same category: